Presentación - Plan de pensiones de Altadis

El actual plan de pensiones de Altadis surge por la transformación de la mutualidad que existía y que garantizaba y complementaba un tanto por ciento del salario del trabajador al acceder a la jubilación. Tras diversas transformaciones, pasando de ser plan de pensiones de aportación definida y prestación garantizada, paso a ser el que actualmente tenemos de prestación definida y capitalización individual. Con esto los derechos consolidados de cada partícipe están reconocidos de forma individual y cuando pasa a beneficiario podrá disponer de ellos siendo por tanto un complemento al sistema público de pensiones.

Los sindicatos con representación mayoritaria fueron los encargados de negociar con la empresa las aportaciones tanto personales como del promotor y el establecimiento de las comisiones de control que se reúnen con carácter mensual y en las que el promotor tiene tres representantes y los partícipes y beneficiarios seis.

Cada cuatro años se realizan elecciones a la comisión de control del plan donde por medio de votación se eligen a los representantes. A través de la comisión de control, se realiza el seguimiento de las aportaciones y prestaciones así como de las inversiones que se realizan dado que los seis miembros de la comisión de control del plan de pensiones lo son también de la del fondo de pensiones donde se toman dichas decisiones. Mencionar por último que cada partícipe activo cuenta con un seguro que le garantiza un mínimo de dos anualidades y media de su haber regular en caso de sufrir una invalidez antes de acceder a la jubilación y de tres anualidades en caso de fallecimiento (en este caso los derechos consolidados los recibirán sus beneficiarios).

E-mail: planaltadis@fondpostal.es