Presentación - Plan de pensiones de Logista

El Plan de Pensiones de Logista, S. A. en un plan de la modalidad de empleo, constituido para dar una mayor protección en las situaciones de jubilación, invalidez y fallecimiento a los trabajadores de Logista, S. A. que de forma expresa hayan manifestado su voluntad de adscribirse al mismo.

Este Plan de Pensiones nace en el año 1999 con motivo de la segregación del área de distribución de la antigua Tabacalera, garantizándose con su constitución los derechos de previsión social que aquellos trabajadores tenían reconocidos mediante el plan de pensiones existente en la empresa matriz.

Es precisamente por este origen común, por lo que desde su constitución comparte con el Plan de Pensiones de Altadis el mismo fondo denominado "Fondpostal Pensiones VI, Fondo de Pensiones".

Los beneficios que reporta este Plan de Pensiones se derivan, no solo de su seguridad y rentabilidad anual, sino también y muy especialmente, de las importantes aportaciones económicas que mensualmente realiza el Promotor (Logista, S.A.) por cada uno de sus partícipes.

Su transparencia, seguridad, rentabilidad, y las aportaciones realizadas por promotor y partícipes, hacen del Plan de Pensiones de Logista, una magnífica herramienta de protección social de los trabajadores.